为进一步深化公司劳动用工及人事管理制度变革,建立岗位人员能上能下、能进能出，薪资水平能升能降的激励机制，经过数月的酝酿、筹备，近日，海晶石油全员竞聘上岗活动圆满完成。
本次竞聘受到员工广泛支持和好评。从竞聘实施方案的拟定、讨论、评审、公示，所有环节都以“公平、公开、公正”为准则，做到流程透明，过程公开。经过52人次的激烈角逐，共计21个岗位成功选聘到合适的人才。
本次竞聘深入贯彻落实集团“育才爱才、人尽其才”人才理念，进一步激发员工积极性、创造性，营造有利于优秀人才脱颖而出的氛围和竞争机制，全力为公司“十四五”战略规划实施提供人力资源保障。