为培养和造就一支高素质的管理团队，增强综合管理能力、创新能力和执行能力，确保公司人才队伍的可持续发展，利用周末时间，老金沙9170官方于2017年5月20-21日开展了为期两天的中高层管理人员综合素质提升培训，集团本部员工、各子分公司中高层管理人员及骨干员工共计70人参加了此次培训。本次培训得到了集团公司领导的高度重视和大力支持，分管人力资源的副总经理寇继凯主持了培训班开班仪式并作了重要讲话。他要求学员必须从思想上重视此次培训，抓住这次充电、交流的机会，补充新知识，拓展新视野，提升能力。一是要自觉遵守纪律，培训期间不得迟到、早退，不得请假，抓住宝贵学习时间，完成好培训任务。二是集中精力，认真听课，积极踊跃回答问题。三是理论联系实际，加深理解，在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强管理。
这次培训内容有《中层管理者的基础管理能力训练》、《卓越绩效管理理念与实操技能》，分别由工业心理学博士、成都光华人力资源学校特聘讲师、资深管理顾问培训讲师陈方老师和原微软讲师团优秀讲师、清华大学总裁班特约讲师、北京大学总裁班特约讲师、全国多家培训机构特聘讲师、多家知名企业常年顾问、企业中层管理训练首选教练 2010 全国十佳“实战派管理培训师”、香港国际培训认证中心（HKTCC）特约讲师王竟冬老师负责讲授。讲师谈古论今、古为今用，理论和实际相结合，课堂穿插引用生活经验与工作相结合，生动而风趣，帮助学员克服了“学得快、忘得快”特点，使之记忆深刻，学员培训效果良好。
前来参加培训的学员个个精神饱满，服装统一穿戴整齐，展现了我们爱众员工良好的精神风貌和外在形象。本次培训组织严密、会场纪律良好、学习氛围浓厚，达到了满意的预期效果。
通过这次培训，学员收获颇多，掌握了沟通的技巧，提高了管理团队的技能，使管理者对“修己安人”、“组织团队绩效重于员工个人绩效”有了更深刻的认识，在今后的管理工作中，一定会促进和提升整体管理水平及决策执行能力。